新しい会社の休日

東海維持管理工業は日々新たな働き方に取り組んでいます。

　1．「新しい会社の休日」を設定

子どもの学校行事などで、平日に学校の休みが振替になる場合に子育て中の社員が申請書提出により、休日を取得することができる。「大人の休み」と「子どもの休み」を同一にして「家族の時間」を充実させる。

　2．育児・介護休業等に箝する規定の「産後パパ育休」を設定

通常の育休休業とは別に取得できる育児休業制度をスタート。男性社員が取得しやすい、申し出のしやすい職場環境を整備。